Le PVL salue les incitatifs à travailler plus longtemps – plutôt qu’une augmentation constante des charges

Le PVL salue les incitatifs à travailler plus longtemps – plutôt qu’une augmentation constante des charges

Le PVL se réjouit qu’avec la réforme AVS 2030, le Conseil fédéral souhaite enfin créer des incitatifs supplémentaires pour que les personnes puissent volontairement rester plus longtemps sur le marché du travail. Au vu de l’évolution démographique, une chose est sûre : la Suisse doit mieux exploiter le potentiel de la main-d’œuvre expérimentée et permettre des transitions à la retraite flexibles.

Le PVL voit notamment d’un bon œil les améliorations prévues pour les personnes souhaitant travailler au-delà de l’âge de référence. L’augmentation voulue de la franchise va globalement dans la bonne direction. Quiconque souhaite travailler plus longtemps doit pouvoir en tirer un avantage tangible.

 

« Il est juste que le Conseil fédéral veuille enfin créer des incitatifs plus forts afin que les personnes qui le souhaitent puissent demeurer plus longtemps sur le marché du travail. Celles et ceux qui décident de travailler au-delà de l’âge de référence ne font pas que soulage l’AVS, elles et ils apportent également des connaissances et une expérience précieuse à nos entreprises et à notre économie », s’exprime Patrick Hässig, conseiller national et membre de la CSSS-N.

 

Du point de vue du PVL, il est également judicieux que les retraites puissent à l’avenir être reportées et améliorées même au-delà de 70 ans. Les modèles flexibles correspondent mieux aux réalités de la vie actuelle que les limites d’âge rigides.

 

Le PVL porte en revanche un regard critique sur les charges supplémentaires prévues par le biais de la TVA. Une augmentation de la TVA touche une grande partie de la population et pèse particulièrement sur les ménages à faibles et moyens revenus. Le mécanisme d’intervention proposé par le Conseil fédéral ne doit pas non plus être financé uniquement par de nouveaux impôts ou des prélèvements sur les salaires.

 

« Nous ne pouvons pas fermer les yeux devant la réalité. Quiconque souhaite garantir l’AVS à long terme doit être prêt à discuter sérieusement de réformes structurelles, de façon équitable entre les générations et sans œillères », souligne Jürg Grossen, président du PVL.

 

Le PVL soutient en outre les mesures visant à combler les lacunes de cotisation et à prévenir les abus liés aux modèles de dividendes. Ceux qui remplacent systématiquement leurs revenus du travail par des dividendes privent l’AVS de ressources importantes et affaiblissent la solidarité du système. Pour le PVL, il est clair que seule une réforme moderne et équitable entre les générations permettra d’assurer la pérennité de l’AVS.

*L’image a été générée à l’aide d’une IA.